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标签化的坏处包括在社交交往中造成隔阂和误解,限制了个人的自我发展和多元性。在职场中,标签化会导致职能固化和潜在的歧视,影响团队的协作和创造力。在社会层面,标签化可能造成偏见和不公正的对待,进而伤害个人的自尊和社会关系。
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